Es decir, es importante tener en cuenta que las “retribuciones fijas” no son todas las periódicas, ni las previstas para un expansión ordinario, sino las percibidas con asiduidad reforzada. Guisa indirecta: Existencia de actos íntimamente ligados con la relación laboral que provocan la contusión. El ejemplo más claro es el https://bookmarkspring.com/story15765835/la-%C3%BAltima-gu%C3%ADa-a-formato-de-reporte-de-accidente-de-trabajo