Se permite la rescisión si el trabajador revela secretos de fabricación o asuntos reservados que perjudiquen a la empresa. Entre éstas se encuentran necesariamente las destinadas a asegurar la seguridad y la salud en los lugares de trabajo, de modo que de su utilización no se deriven riesgos para los https://medinaempresarialsst.com/evaluacion-del-riesgo-psicosocial/