Esta evaluación es el punto de partida para la intervención psicosocial, la cual se orientará a disminuir no solo el riesgo incompatible sino incluso el ausentismo gremial y la accidentalidad, aspectos que van directamente relacionados con el fortalecimiento de la calidad y el desempeño sindical. En él se lee que https://lorenzomcsdo.tinyblogging.com/5-técnicas-sencillas-para-la-bateria-de-riesgo-psicosocial-empresas-75379108