Oluşan hissedar sinerji ile bir buçuk saatin elbette geçtiğini anlayamadığımız ve bitmesini istemediğimiz planlamalardır. Bu tür bir eğitim, şirketin misyonunu, vizyonunu ve baz değerlerini çalışanlara teşhistır ve onları bu bileğerlerle uyumlu bir şekilde eylem etmeye isteklendirme paha. Sean Ellis tarafından ortaya atık bu sevkülceyş yöntemini uygulayanlara ise Growth Hacker denilme... https://kurumsal-e-itimler84837.izrablog.com/29614737/en-kuralları-of-kurumsal-eğitim-programları