La retroalimentación de varias perspectivas es una herramienta importante para medir el desempeño de los empleados. Esta técnica involucra a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden descubrir las fortalezas y debilidades de los colaboradores en https://evaluacin360grados23445.webbuzzfeed.com/21743491/limitaciones-de-la-evaluación-de-360-grados-en-el-ámbito-empresarial