Los test psicotécnicos son un recurso usualmente usado(a) en el proceso de decisión de personal, ya que permiten medir habilidades cognoscitivas, emocionales y conductuales de los concursantes a una vacante. Estas valoraciones se han vuelto más y más utilizadas en el mundo empresarial, ya que pueden ser una forma provechosa https://fredf792inr0.tkzblog.com/profile