La valoración holística es una herramienta valiosa para medir el desempeño de los empleados. Esta método compromete a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden identificar las fortalezas y debilidades de los empleados en áreas como https://m-s-informaci-n12334.theideasblog.com/20242428/sistema-de-evaluación-de-360-grados-para-la-detección-de-talentos-en-la-empresa