En la página del Fondo de Riesgos Laborales hay un formato de ejemplo, sin bloqueo, el equipo de SafetYA considera que es un formato diseñado para grandes empresas y puede simplificarse para las MICRO7 y las PYME21. A la hora de implementar el SG-SST el empleador no es el https://lesterl589oya5.dm-blog.com/profile